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党的建设

【让党旗在防控疫情第一线高高飘扬--先锋】系列报道(23)

来源:中国节能环保集团有限公司 时间:2020-05-14

紧盯目标  真抓实干

坚决打响提质增效攻坚战

风电公司党委

奥门永利集团娱乐场手机版风电公司各级党组织坚决贯彻落实集团公司党委“提质增效”专项行动部署安排,高标准筹划开展“提质增效当先锋 党员先行做表率”主题实践活动,切实抓好规定动作落实,积极创新自选动作,进一步推动党建深度融入生产经营,确保完成年度生产经营任务目标。

加强顶层统筹。奥门永利集团娱乐场手机版风电公司党委第一时间专题学习部署,成立领导小组,制定印发“提质增效”专项行动方案,对13类40项任务进行细化分解,逐项明确责任单位和责任人;建立台账,实行清单管理和跟踪管控,坚持每季度进行通报,将通报结果纳入全年经营目标责任考核。紧紧围绕年度“目标不降、任务不减”的要求与“抢工期、保电价”明确的各项任务,进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员干部先锋模范作用,让党旗高高飘扬在疫情防控和提质增效攻坚战的第一线。

细化落实方案。各基层党组织围绕“提质增效当先锋 党员先行做表率”主题实践活动,进一步深化党员责任区、党员示范岗、党员先锋队等“党员三项活动”,积极开展创新创效、技术攻关、安全生产、开源节流、降本增效、“抢工期、保电价”等工作,并坚持从我做起、从小事做起、从自身岗位做起,树牢“过紧日子”思想,增强节俭意识,从节约一度电、一张纸、一支笔、一滴水等细节做起。

激发生产活力。主题实践活动开展以来,风电公司党委全力抓好规定动作,创新自选动作,“提质增效”取得阶段性成果,一季度清洁能源板块实现营业收入、利润总额同比分别增长10%和20%,是集团公司的主要利润贡献者,同时实现了增发无条件过会,阳江海上项目风机吊装零的突破,签约云南蒙自500MW项目,青海区域增值税退税2000余万元,内蒙区域贷款转换节省合同期内筹资总成本约2553.99万元。

稳经营 促发展

真抓实干打好提质增效攻坚战

新时代集团党委

新时代集团党委深入开展“提质增效当先锋 党员先行做表率”主题实践活动,积极引导全体党员干部员工充分认识当前的经济形势,增强风险意识、危机意识、责任意识,举全公司之力推动“提质增效”专项行动走向纵深,奋力夺取疫情防控与生产经营双胜利。

提高政治站位,强化责任担当。奥门永利集团娱乐场手机版公司党委第一时间召开党委会,传达学习集团公司2020年一季度经营分析会暨提质增效专项行动推进视频会精神,明确提出公司稳经营促发展的目标任务,成立稳经营促发展领导小组,全面分析公司面临形势任务,部署落实提质增效专项行动工作任务,以实际行动引领员工坚守初心、勇担使命,共同抢抓大健康主业发展机遇,坚决打赢“任务不减、目标不降”的攻坚战,为全面实现公司全年目标任务提供保障。

紧盯目标任务,细化落实措施。公司党委科学研判疫情带来的冲击,紧密结合生产经营实际,围绕疫情对大健康行业的影响,分析业务战略,找准找实差距短板,细化工作任务清单。坚持向管理要效益,向改革要效益,梳理28项重点工作,制定139项具体措施,建立周报制度,明确进度要求,倒排工期表,层层落实工作责任,确保事事有回应,件件有落实。

搞好结合融合,激发全员活力。公司党委把开展“提质增效当先锋 党员先行做表率”主题实践活动作为党建与生产经营深度融合的重要载体,与“中央企业党建巩固深化年”各项工作部署紧密结合,成立党员突击队,设立党员先锋岗,切实把党员的先锋形象树立起来、模范作用发挥出来,带动广大职工群众积极参与“提质增效”专项行动中来。组织开展业务能力培训,激发全员创新活力,助推公司提质增效和职工素质提升,为完成年度提质增效各项目标任务、坚决打赢“任务不减、目标不降”攻坚战提供坚实的组织保障。

党员先行 多点发力

吹响提质增效冲锋号

建筑节能公司党委

奥门永利集团娱乐场手机版建筑节能公司党委坚决贯彻落实集团公司一季度经营分析会暨提质增效专项行动视频推进会部署要求,迅速部署开展“提质增效当先锋 党员先行做表率”主题实践活动,进一步激发基层党组织和广大党员在提质增效专项行动中的内生动力,推动提质增效工作取得成效。

精心动员部署。公司党委下发了《关于深入开展“提质增效当先锋 党员先行做表率”主题实践活动的通知》,要求各级党组织和广大党员干部紧紧围绕年度“目标不减、任务不降”的要求和“提质增效”专项行动明确的各项任务,群策群力,攻坚克难,确保完成年度经营目标任务。召开2020年一季度经营分析会暨提质增效专项行动推进视频会,对开展“提质增效当先锋 党员先行做表率”主题实践活动进行动员部署。通过宣传栏、微信工作群、QQ工作群等方式,及时传达集团公司和建筑节能公司2020年一季度经营分析会暨提质增效专项行动推进会部署要求,确保会议精神进车间、进班组、进党员职工思想。

细化方案计划。公司党委下发《建筑节能公司2020年提质增效专项行动工作方案》,成立“提质增效”专项行动领导小组,围绕升级公司战略,核心能力建设,落地四大平台一大基地的改革举措,提出全面推进战略结构调整、提升市场反应能力、持续提升管理水平、加快补齐创新短板、深化供给侧结构性改革、落实重点改革任务、着力防控重大风险等7个方面25项具体工作目标,确保经济效益稳中有进,生产运维水平得到提升,经营风险可控在控,为公司高质量发展夯实基础。各基层党组织围绕主题实践活动,不断深化党员责任区、党员示范岗、党员先锋队和突击队等有效载体,积极开展创新创效、技术攻关、安全生产、开源节流、降本增效等实践活动,切实推动提质增效工作落实到位。

全员全程参与。公司党委把主题实践活动作为贯穿全年、覆盖全员的一项重点工作和基础性工程来抓,组织动员广大职工群众从我做起、从小事做起、从自身岗位做起,牢固树立“过紧日子”思想,积极落实“单位面积能源生产成本降低0.3元”等目标举措,以一流的工作标准、一流的工作质量,创造一流工作业绩。公司工会专门下发《关于深入开展“五小”活动促进企业提质增效的通知》,把“提质增效专项行动”与“五小”活动相结合,广泛开展“五小”创新创效、“我为提质增效献一策”等活动,发动全体员工特别是一线员工积极为企业发展、技术进步献计献策,形成“全面动员、人人参与”的良好活动氛围。

坚持在“强、实、活”上下功夫

以竞赛方式推进班组建设提质增效

江西公司党委

奥门永利集团娱乐场手机版江西公司党委在“强、实、活”上下功夫,迅速部署开展“提质增效当先锋 党员先行做表率”主题实践活动。

强化党建引领,让提质增效工作“强”起来。公司党委加强对提质增效工作的全面领导,注重加强党建引领,抓实教育引导,推动提质增效专项行动要求落实落地。坚持把提质增效工作列入年度重点工作内容,统一思想,提高认识,围绕落实“目标不降、任务不减”和“提质增效”专项行动要求,在年度党建工作会上进行专门部署动员,各级党组织和广大党员职工纷纷响应号召,主动参与主题实践活动,形成“党委重视、部门推动、基层主动、各方参与、全员落实”的工作格局。成立“提质增效”专项行动领导小组,制定行动方案,将提质增效工作与基层党员责任区、党员示范岗、党员联系“空白”班组工作结合起来,拓展提质增效工作落实的新办法新方式。对标集团公司对江西公司财务指标考评要求,自我加压,组织召开“提质增效”专项行动座谈会,谋划落实提质增效目标任务,引导广大员工树牢“过紧日子”思想,提高管理服务质量,倡导“严深细实”“马上就办、真抓实干”工作作风,开展“每人献一策”活动,提高“节约一支笔、一张纸、一滴水、一度电”意识,压减生产成本。加强水务研发实验室技术指导,深化水厂班组创新创效工作,力争每吨水降耗1毛钱,促进提质增效考评目标落地。 

做好三篇文章,让提质增效工作“实”起来。班组是企业从事生产经营活动最基本的组织形式,是保证安全生产、提高企业效益、激发员工活力的细胞。公司党委从加强基层班组建设入手,由工会牵头,突出重点,持续做好降本增效劳动竞赛、“五小”创新创效活动、“六好”班组建设三篇文章,将提质增效工作从基层抓起。持续开展“降本增效”劳动竞赛,结合“提质增效”专项行动,进一步完善竞赛考评机制,加强过程检查督查,采取定量和定性相结合的考评方式,将预算单位成本与实际单位成本进行比较,将制度建设、标准化建设等列入考核内容,以竞赛促降本,切实把提质增效抓紧抓实,不断引导全体员工,加强成本管理意识,规范成本管理行为,提高成本管理水平。立足“五小”创新,深化加强创新工作室建设,对下属晶和照明公司的技术创新理念与模式体系进行归纳总结,创新完善,并在原有水务技术创新工作室基础上,设立两个以带头人名字命名的工作室,以点带面发挥好示范带头作用。广泛开展技术攻关、技能培训、课题研究、管理创新、发明创造等活动,推广普及先进的创新理念、技术和工作方法,运用创新创效把提质增效做细做实。强化“六好”型班组建设,提升班组管理水平,推进系统科学的班组建设运行机制,形成特色管理模式。实施班组行业指标要素对标,健全激励和约束机制,以班组创先争优推动提质增效。

加强宣传推进,让提质增效工作“活”起来。公司党委持续开展“选树先进典型,讲好身边故事”宣传活动,通过采取“倡议书”和“我为提质增效献一策”评选等方式,聚焦新举措、新经验、新典型,使提质增效工作更接地气、更加鲜活。公司工会、共青团组织联合发起“勇担当,降成本,坚决打赢提质增效攻坚战——2020年提质增效专项行动倡议书”,并制作宣传展板,张贴至基层单位水厂,让全员行动起来。鼓励全体员工从提升企业管理水平、开拓市场经营、强化安全生产、确保达标排放、降低运行成本等方面积极献计献策,增强员工爱企兴企强企的责任感和使命感。持续开展“选树先进典型,讲好身边故事”巡回交流宣讲活动,组织先进到基层进行典型事迹巡回宣讲,充分发挥先进典型示范引领和激励作用,切实把全体党员职工的提质增效热情与激情转化为实际行动,推动公司高质量发展。

【基层简讯】

【绿碳公司党委】绿碳公司党委紧密结合生产经营实际,制定主题实践活动工作方案,制作宣传标语,明确工作要求,细化落实措施,拧紧责任链条。深化落实《绿碳公司2020年提质增效专项行动工作计划》,发出“提质增效新发展 党员先行做贡献”的倡议,组织党员进行签名承诺,号召大家从我做起,从小事做起,从定下每一个节约小目标做起,牢固树立“过紧日子”思想,增强节俭意识,直面突出问题,压紧压实责任,实现人人有目标、个个有压力、大家共担责,齐心协力抓好提质增效专项行动落实落地。

【天津公司党委】奥门永利集团娱乐场手机版天津公司党委研究制定《提质增效专项行动工作方案》和《关于开展“提质增效当先锋 党员先行做表率”主题实践活动工作计划》,并发出倡议书,动员广大党员干部和职工群众立足岗位,开源挖潜,为圆满完成公司年度经营目标任务贡献力量。

【资本控股党支部】资本控股公司党支部制定《“践行八个一,提质增效当先锋,党员先行做表率”主题实践活动方案》,倡导广大党员干部职工通过“多创一分利、节约一张纸、节约一度电、节约一滴水、少打一次车、少吃一顿饭、严控一分钱、多出一份力”的方式,积极参与“提质增效”专项行动,并通过“问卷星”发起“提质增效表决心、建言献策见行动”活动,号召全体党员干部职工为公司提质增效工作出谋划策、贡献力量。公司党支部向全体党员发出《我奉献、我节约、我光荣》倡议书,动员广大党员进一步提高政治站位,强化政治担当,充分发挥模范带头作用,勇当先锋、争作表率,担负使命、展现作为,为圆满完成年度目标任务作出新的更大贡献。

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